خدمات صاحب العمل المسجل عالميًا | تكاليف الموظفين ومخاطر الرواتب

‍

ما هو صاحب السجل (EOR)؟

‍

يمكن أن يكون توظيف موظف دولي صعبًا ويستغرق وقتًا طويلاً. ستحتاج إلى إعداد العقود، والتعامل مع أنظمة قانونية مختلفة، وتقديم فوائد مثل الرعاية الصحية أو أيام الإجازة - والقائمة تطول!

‍

لكن كل هذه المتاعب أصبحت شيئًا من الماضي إذا كنت تستخدم خدمات EOR، التي تمكن الشركات في بلد واحد من توظيف شخص آخر من دولة أخرى دون أن يصبحوا مقاولين مستقلين بأنفسهم أولاً؛ إنه سهل للغاية لشركتك لأن كل شيء يحدث عبر الإنترنت.

‍

صاحب السجل الوظيفي (EOR) هو منظمة طرف ثالث تقوم بتوظيف ودفع رواتب الموظف نيابة عن شركة أخرى وتتحمل مسؤولية جميع المهام الوظيفية الرسمية، مما يتيح لك الحصول على فريق عالمي في البلدان التي لا تمتلك فيها كيانًا قانونيًا.

‍

ماذا يفعل مسؤول السجلات الإلكترونية؟

‍

مع مزود خدمة صاحب العمل (EOR)، تقوم شركة العميل بتسليم مسؤوليات التوظيف إلى طرف ثالث يتولى حلول الرواتب والمهام الإدارية. كما يضمن مزود خدمة صاحب العمل الامتثال للقوانين المحلية وقد يقوم بإجراء عمليات البحث عن المواهب أو فحص المرشحين نيابة عن عملائهم.

‍

أونتوب (صاحب العمل المسجل)، يتفق مع العميل على توظيف عامل والعمل كصاحب عمل له. ومع ذلك، فإن العمل الذي يؤديه الموظف يتم لصالح العميل. العميل هو من يستفيد من عمل الموظف، ولكن EOR هو الطرف المسؤول قانونيًا عن الامتثال لالتزامات صاحب العمل. في هذا النموذج، يعمل أونتوب كـ EOR بين الشركة والموظف.

‍

متى يتم استخدام EOR؟

‍

هناك العديد من الأسباب لاستخدام صاحب السجل عند البحث عن موظفين:

• تسعى شركتك للتوسع وتريد أشخاصًا على الأرض في بلد آخر

• تحتاج إلى الامتثال لقوانين العمل المحلية 

• تريد عمال بدوام كامل دون فتح فرع تابع

• تريد توفيرات كبيرة في المستقبل مع الاستمرار في تلبية متطلبات الامتثال 

‍

لماذا تستخدم صاحب العمل المسجل؟

‍

إن فكرة العمل مع شريك تجاري ذو سمعة طيبة تقدم العديد من المزايا. إن توظيف EOR يسمح للشركة بإدارة وقتها بكفاءة.

يمكن للعميل أن يلاحظ تأثيرات فورية على:

• التكاليف

• عمليات الموارد البشرية

• مزايا الموظفين 

• الرواتب المحليةIMPORTANT:- إزالة أي تنسيق json أو نص تضيفه.- يجب أن تكون الاستجابة json فقط ولا شيء آخر.- تأكد من الهروب من الأحرف الخاصة ولا تضف تعليقاتك.- لا تضف تعليقاتك.- حافظ على هيكل HTML- أعد فقط النص المترجم إلى العربية

• قضايا الامتثال المتعلقة بالقوانين المحلية والدولية المطبقة 

تقدم Ontop نفس الخدمات لعدة دول عبر الولايات المتحدة وكندا وأكثر من 15 دولة في أمريكا اللاتينية. يسمح إصلاح ديناميكيات تكاليف الشركة بتحسين الأداء المالي والتوفير.

‍

دور صاحب السجل

‍

سجلات صاحب العمل هي كيان تجاري يعتمد على كيان حكومي موضوع في علاقة حكومية بين الموظفين وأصحاب العمل.

‍

لذلك، على الرغم من واجباتها، لا تتحمل لجنة التوظيف والعمل مسؤولية المشاركة في الأنشطة اليومية للعمل.

‍

‍

لماذا يُعد التوسع الدولي أمرًا حيويًا لنمو الأعمال؟

‍

التوسع دوليًا هو طريقة رائعة لتنمية عملك وزيادة الإيرادات. ستتمكن من التوسع في أسواق جديدة وبناء مصداقية مع العملاء من خلال الظهور كشركة ناجحة يمكنها الوفاء بوعودها.

‍

يمكنك أيضًا رؤية الفوائد في الربحية والإنتاجية والأداء والمشاركة وحتى الاحتفاظ، وهي حقائق من شأنها أن تساعد في نمو عملك.

‍

أونتوب - فوائد التوظيف دولياً

‍

قم بتوظيف فريقك وتأهيله ودفع رواتبه في أي مكان في العالم مع Ontop دون الحاجة إلى فتح كيان قانوني. لدينا كل ما تحتاجه! 

‍

يمكننا دمج وتبسيط عمليات الموارد البشرية لأي حجم من الأعمال بسلاسة.

‍

بفضل حل EoR الخاص بنا، من الضرائب إلى الرواتب، ومن التأمين الصحي حلول الامتثال إلى كل تلك الأعمال الورقية المملة، يغطيك Ontop، مما يوفر للشركات الوقت من خلال القيام بكل ذلك وراء الكواليس مع فريقنا من الخبراء في كل منطقة حول العالم الذين سيقدمون مجموعة من الخدمات التي تشمل المشورة القانونية بشأن العقود وقانون العمل.

‍

أونتوب على دراية بقوانين العمل المحلية، وتتعامل مع أعمالها بأقصى درجات الاحترافية وتوفر لك الوصول إلى محترفين وموظفين من الطراز الأول في متناول يدك!

‍

‍

الفكرة النهائية

‍

إذا كنت تتطلع إلى تنمية شركتك وبناء فريق عالمي بأفضل المواهب الدولية، يمكن لأونتوب المساعدة.

‍

نحن نقدم للمرشحين أي شكل من أشكال التوظيف مع مزايا تنافسية والامتثال للوائح المحلية.

‍

‍