इन अनुबंध मॉडल के साथ दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त करें

2023 के करीब आते ही, 2022 के महान सबक में से एक, विशेष रूप से मानव संसाधन और भर्ती के लिए, यह है कि सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजने के लिए, हमें ब्रह्मांड का विस्तार करना चाहिए। खोज अब क्षेत्रीय नहीं होनी चाहिए, बल्कि इसके विपरीत, पूरी दुनिया के उम्मीदवारों पर विचार किया जाना चाहिए। 

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हम पर विश्वास करें। हम जानते हैं कि किसी देश के श्रम कानूनों, कर अनुपालन और पेरोल प्रक्रियाओं को समझना जितना आसान लगता है उतना आसान नहीं है। लेकिन चिंता न करें, हम आपकी मदद के लिए यहां हैं। जब विदेशों में दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त करने की बात आती है, तो हम आपको आपके विकल्पों के बारे में बताएंगे। 

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विकल्प #1: EOR

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एक ईओआर या रिकॉर्ड का नियोक्ता बिना उस देश में स्थानीय इकाई या कार्यालय खोले दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे तेज़ तरीका है जहाँ कर्मचारी स्थित है। रिकॉर्ड का नियोक्ता (हम) आपके पेरोल सुरक्षा, कर, अनुबंध, और लाभों को संभालते हुए नए स्थान पर एक कर्मचारी को नियुक्त करेगा। तो मान लीजिए आपकी कंपनी को कोलंबिया में पद के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति मिलता है और ईओआर सेवा के माध्यम से समावेश को आगे बढ़ाने का निर्णय लेती है - इस मॉडल का बड़ा प्लस यह है कि यदि कोई नियामक परिवर्तन होता है, तो आपको चिंता करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि ईओआर आउटसोर्सिंग सेवा सभी आवश्यक अपडेट का ध्यान रखती है ताकि अनुपालन सुनिश्चित हो सके। 

ऑनटॉप कागजी कार्रवाई और पेरोल को संभालता है, यह गारंटी देते हुए कि आप स्थानीय कानूनों का पालन करेंगे, जबकि तेजी से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को नियुक्त करेंगे। 

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विकल्प #2: स्वतंत्र ठेकेदार

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एक और विकल्प जो आपको संसाधनों को बचाने में मदद करेगा, वह है एक स्वतंत्र ठेकेदार को नियुक्त करना जो कंपनी के लिए एक विशिष्ट सेवा प्रदान करने के लिए नियुक्त किया जाता है। 

स्वतंत्र ठेकेदारों और नियमित कर्मचारियों के बीच का अंतर यह है कि कर्मचारियों को श्रम कानून द्वारा शासित किया जाता है, और वे अपने नियोक्ता के प्रति अधीनस्थ संबंध में काम करते हैं। दूसरी ओर, ठेकेदार नागरिक/वाणिज्यिक कानून के तहत काम करते हैं। इसलिए, उनका श्रम संबंध नहीं होता है, और इस कारण से, उनके पास पहले से निर्धारित समय सारिणी नहीं होती है, उन्हें केवल विशिष्ट परिणाम देने के लिए काम करना होता है, अपने स्वयं के उपकरणों के साथ और वे वेतन प्राप्त नहीं करते हैं। इसके बजाय, उन्हें उनके द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के लिए मुआवजे के रूप में एक शुल्क प्राप्त होता है।  कंपनियों को उन्हें स्वास्थ्य बीमा, मुआवजा बीमा, या भुगतान अवकाश प्रदान करने का अधिकार नहीं है। इसलिए, स्वतंत्र ठेकेदारों को नियुक्त करने का मतलब है कि अधिक प्रतिभाशाली लोगों तक पहुंच प्राप्त करना।

प्रत्येक ग्राहक की आवश्यकताओं के लिए, Ontop के पास विभिन्न अनुबंध विकल्प हैं। उन्हें जानें। 

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आप साइन करें

आप साइन अनुबंध मॉडल आपको अपने स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेने और भुगतान करने के लिए अपनी कानूनी इकाई का उपयोग करने की अनुमति देता है। यह एक परेशानी मुक्त प्रक्रिया है और व्यवसायों के लिए एक बढ़िया विकल्प है। यहां आपको आप साइन के बारे में जानने की जरूरत है: 

• 150 से अधिक देशों में कानूनी मुद्दों के बिना भर्ती करें

• अनुबंध प्रक्रिया में 5 मिनट से भी कम समय लगता हैIMPORTANT:- कोई भी json या टेक्स्ट फॉर्मेटिंग जो आप जोड़ रहे हैं उसे हटा दें।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ भी नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें।- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं।

• Ontop आवश्यक कानूनी दस्तावेज़ एकत्र करता है 

• अपने अंतरराष्ट्रीय टीमों को सेकंडों में भुगतान करें 

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ऑनटॉप संकेत

ऑनटॉप संकेत अनुबंध मॉडल के साथ, ऑनटॉप कानूनी पक्ष का ख्याल रखता है, ऑनटॉप सेवा समझौते के अनुसार। हम ग्राहकों की आवश्यकताओं के आधार पर दुनिया भर में स्वतंत्र ठेकेदारों को सीधे आपको सेवाएं प्रदान करने के लिए नियुक्त करते हैं। ऑनटॉप संकेत मोडालिटी के बारे में इस जानकारी की जाँच करें:महत्वपूर्ण:- कोई भी JSON या पाठ स्वरूपण को हटा दें जिसे आप जोड़ रहे हैं।- प्रतिक्रिया केवल JSON होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को संरक्षित करें- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं

• 150 से अधिक देशों में बिना किसी कानूनी समस्या के किराए पर लें

• अनुबंध प्रक्रिया में 5 मिनट से कम समय लगता हैIMPORTANT:- किसी भी json या पाठ स्वरूपण को हटा दें जो आप जोड़ रहे हैं।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं

• हम ठेकेदार के कानूनी रूप से आवश्यक दस्तावेजों को एकत्रित करने का ध्यान रखते हैंIMPORTANT:- आप जो भी json या टेक्स्ट फॉर्मेटिंग जोड़ रहे हैं उसे हटा दें।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं

• सेकंडों में एक अंतरराष्ट्रीय टीम को भुगतान करें 

• और, सबसे महत्वपूर्ण, हम कानूनी जिम्मेदारियों का ध्यान रखते हैं।

जब आप दिन-प्रतिदिन के संचालन को संभालते हैं, तो हमें सभी कानूनी कागजी कार्रवाई का ध्यान रखने दें। 

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Ontop के साथ डेमो बुक करें

कभी-कभी आपको विश्वास करने के लिए कुछ देखना पड़ता है। यदि आपकी कंपनी अनुबंध मॉडल विकल्पों और दूरस्थ पेरोल समाधान की जांच करने में रुचि रखती है, चाहे वह ईओआर अनुबंध विधि हो, यू साइन हो, या ऑनटॉप साइन हो, तो सुनिश्चित करें कि आप हमारे साथ एक मुफ्त डेमो बुक करें। हमें आपको पेरोल सुरक्षा, प्रत्यक्ष भुगतान, पूर्ण प्रकटीकरण, स्पष्ट वेतन तिथियाँ, सुरक्षित प्रक्रियाएँ और स्थानीय श्रम कानूनों के अनुरूप अनुबंध सुनिश्चित करने में मदद करने दें। 

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लाभ और फायदे

कोई फर्क नहीं पड़ता कि अनुबंध विधि क्या है, Ontop यह सुनिश्चित करता है कि इसमें शामिल सभी लोग विभिन्न लाभों और लाभों का आनंद ले रहे हैं। हम अपने कर्मचारियों को प्रत्येक देश के लिए विशिष्ट 50+ लाभ प्रदान करते हैं। यहां कुछ वैश्विक लाभ दिए गए हैं जिनका हर कोई आनंद ले सकता है:

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स्वास्थ्य लाभ:

• सेलिया: 3 सत्रों के पैकेज पर 10% की छूट

• बांस: वार्षिक सदस्यता पर 30% छूट

• प्रसिद्ध:  प्रत्येक वीडियो अनुरोध के लिए $10 USD मुफ्त

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यात्रा लाभ:

• एनएच होटल्स: लचीली दरों पर 12% से 20% तक की छूट और प्रचारात्मक दरों पर अतिरिक्त 5% की छूट

• लाइव बियॉन्ड: 10% छूट 

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शिक्षा:

• Polyglota.org: 3 से 9 महीने के प्लान में 35% से 57% तक की छूटमहत्वपूर्ण:- कोई भी json या पाठ स्वरूपण जो आप जोड़ रहे हैं, उसे हटा दें।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित पाठ लौटाएं

• Coder House: 10% छूट CoderbecaIMPORTANT:- किसी भी json या टेक्स्ट फॉर्मेटिंग को हटा दें जो आप जोड़ रहे हैं।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित टेक्स्ट लौटाएं

• बीक: मासिक सदस्यता पर 20% छूट IMPORTANT:- कोई भी json या टेक्स्ट फॉर्मेटिंग जो आप जोड़ रहे हैं उसे हटा दें।- प्रतिक्रिया केवल json होनी चाहिए और कुछ नहीं।- विशेष वर्णों को एस्केप करना सुनिश्चित करें और अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- अपनी टिप्पणियाँ न जोड़ें।- HTML संरचना को बनाए रखें- केवल हिंदी में अनुवादित टेक्स्ट लौटाएं

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और यह तो बस शुरुआत है। हमारे व्यापक लाभों के साथ अपने कर्मचारियों को खुश रखें। 

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अपनी कंपनी के लिए सबसे अच्छा विकल्प चुनें

प्रत्येक अनुबंध विधि के अपने फायदे होते हैं, यह इस पर निर्भर करता है कि आपकी कंपनी को क्या आवश्यकता हो सकती है। ध्यान रखें कि EOR अनुबंध विधि तब शानदार होती है जब आपकी कंपनी को पूर्णकालिक कर्मचारी चाहिए। "You sign" विकल्प तब शानदार होता है जब आप अपनी कानूनी इकाई का उपयोग करना चाहते हैं और स्वतंत्र ठेकेदार के साथ सीधा संबंध बनाना चाहते हैं, और "Ontop Signs" विकल्प तब परिपूर्ण होता है जब आप चाहते हैं कि हम सभी कानूनी पक्ष का ध्यान रखें और स्वतंत्र ठेकेदारों का प्रबंधन करें। चाहे आप कोई भी विकल्प चुनें, हम आपके साथ हैं। यहां खुशहाल भर्ती के लिए शुभकामनाएं!