Как избежать потери сотрудников
Нанимайте штатных сотрудников (EOR) по всему миру без открытия единого юридического лица
Привет! Мы очень рады рассказать вам больше о нашем методе EOR для глобального найма. Всегда хорошо писать о преимуществах и бонусах, которые сопровождают решение, которое вы можете принять. Итак, давайте перейдем к делу и поговорим о потрясающих преимуществах, которые могут получить работники в качестве штатных сотрудников.
Выбор варианта Employer of Record (EOR) для найма позволяет вашей компании легально работать с штатными сотрудниками из зарубежных стран без создания юридических лиц. Мы считаем, что это первый шаг к расширению бизнеса. Вариант EOR идеально подходит для компаний, которые начинают работать на новом рынке, имеют долгосрочное соглашение о сотрудничестве и не располагают обширным бюджетом на глобальную экспансию. С Ontop на вашей стороне, ваша компания сможет своевременно выплачивать зарплату всем сотрудникам, не открывая юридическое лицо, и привлекать лучших международных специалистов.
Ontop теперь является международно известной компанией, которая выводит найм зарубежных талантов на новый уровень. Урааа! Ваша компания хочет сэкономить деньги? Доверьтесь Ontop, чтобы позаботиться о вас. Как вы уже знаете, мы не верим в барьеры. Мы всегда стремимся найти решение любой проблемы, наша команда экспертов работает усердно. Переосмысление - это наше дело. Больше никаких стандартных процессов найма. Давайте найдем лучшие таланты в мире, которые соответствуют вашему бюджету и планам.
Удержание сотрудников
С опцией EOR, предлагаемой компаниям, вероятность сохранения международных талантов выше. Почему, спросите вы? Потому что с нашим партнерством компания может предложить отличные льготы в дополнение к конкурентоспособной компенсации. Ontop считает, что каждый сотрудник заслуживает лучшего. Мы предоставляем эксклюзивные, мирового класса льготы и партнерства, которые позволяют компаниям предлагать уникальные условия и преимущества международным сотрудникам. Другие преимущества включают: руководство, оценку производительности и контроль за повседневной деятельностью.
С Ontop компании могут ускорить рост на международных рынках, пока их персонал находится под присмотром. Все эти усилия не будут выполнены ботами. Мы очень гордимся тем, что сотрудникам назначается консьерж, который предоставляет индивидуальную помощь и заботится о процессе их адаптации. Сотрудники предоставляют свои личные данные и всю необходимую документацию для подписания нового трудового договора, а Ontop берет на себя остальное. Таким образом, компании могут работать с сотрудником за границей или расширяться на новый рынок быстрее, чем когда-либо прежде – без необходимости открывать юридическое лицо в каждой стране для управления своей глобальной командой.
Процесс найма
Ontop - это платформа, которая может показаться сложной для понимания на первый взгляд. Проще говоря, наша основная функция - управление удаленными командами. Мы стремимся создавать квалифицированные команды за рубежом и упрощать их процессы оплаты.
Кроме того, Ontop позволяет компаниям быстрее нанимать высококвалифицированных сотрудников на полную занятость. Обычные компании обычно тратят недели или даже месяцы на найм местных команд. С Ontop компании могут работать с международно квалифицированными специалистами из любой точки мира всего за ШЕСТЬ дней, в зависимости от выбранной страны.
Мы опережаем конкурентов благодаря всем ошибкам и урокам, полученным за эти годы. Ontop с гордостью нанимает сотрудников из более чем 150 стран и имеет более 90 местных экспертов, работающих на нас. Компании экономят время и деньги, нанимая нас.
Как льготы и преимущества мотивируют удаленных сотрудников
Когда кто-то подает заявку на работу, льготы и привилегии всегда находятся у него на уме. Эти привилегии важны не только для принятия работы, но и для того, чтобы оставаться на ней. Предложить хорошую зарплату недостаточно. К счастью, Ontop предоставляет множество дополнительных льгот в различных категориях, чтобы компании могли предложить их штатным сотрудникам, когда они решают строить совместный путь.
Преимущества для повседневной жизни работника
Ontop предлагает множество преимуществ и льгот. Эти преимущества включают практически все: от еды, питания, покупок в супермаркетах, транспорта, игр и приложений до культуры, здоровья и образования. Вот это да, сколько льгот!
Самым ценным активом, который Ontop предлагает своим работникам, является медицинская страховка. Мы заключили партнерство с мировым лидером в области медицинского страхования, чтобы создать четыре плана, специально адаптированных к потребностям штатных удаленных работников. Это означает покрытие не только в их стране проживания, но и при поездках за границу. Планы включают цифровую помощь через их консьержа Ontop и центр эмоциональной поддержки.
Не говоря уже о скидках на коворкинги WeWork, которые включают рабочие места с столами и стульями, кухни с кофе, водой, чаем, молоком, пивом и местом для хранения, конференц-залы и залы для встреч, прием посетителей и посылок, круглосуточный доступ и доступ к более чем 800 пространствам WeWork по всему миру. Задумываетесь, как добраться до работы? Это просто. Мы также предоставляем скидки на Uber и Lime.
Ontop не верит в глобальные барьеры.
Они преодолевают их.
Найм сотрудников на полный рабочий день по всему миру может показаться сложной задачей. На самом деле, это может быть так. Ontop пришла, чтобы революционизировать бюрократию как компания, которая ненавидит тратить время. Секрет компании заключается в том, чтобы собрать экспертов для найма сотрудников на полный рабочий день в иностранных странах, где компании обычно приходится открывать местное представительство.
Это занимает много времени, стоит много денег и требует от компаний постоянного администрирования в каждой стране. Не говоря уже о необходимости консультироваться по вопросам местных льгот, выплат, налогов и юридических понятий. Кроме того, компании могут столкнуться с проблемами, если они не будут должным образом соблюдать местные законы. Ontop берет на себя весь процесс найма на местах, обеспечивая соблюдение местных законов, выплат и администрирования кадровых ресурсов.
Человек к человеку
У Ontop есть команда, которая занимается всей бумажной работой. Не беспокойтесь о возникновении вопросов, так как их сервис работает круглосуточно. Вся наша тяжелая работа сосредоточена на опыте и решениях для клиентов, и платформа является наименьшей из забот компании. У Ontop есть команда экспертов, которая помогает компаниям управлять выплатой заработной платы своим командам и платить им в валюте их страны. Это занимает всего один клик.
У компаний возникает много вопросов по поводу процесса найма и необходимых шагов.
С Ontop компании могут работать с иностранными работниками гораздо быстрее, чем обычно.
Зачем тратить месяцы, если мы можем нанимать всего за несколько дней?
Как это возможно? Ontop создает юридическое лицо так быстро и уверенно, как это возможно, без ошибок. Что отличает их от других компаний, так это то, что они предлагают надежные контракты, создавая трудовые договоры, соответствующие местным законам, за считанные секунды и защищая любой бизнес от ненужного риска.
Не беспокойтесь о соблюдении местных требований. Ontop собирает все налоговые, разрешительные и нормативные документы, необходимые для того, чтобы штатные сотрудники могли работать в соответствии с требованиями в любой точке мира.
