5 Redenen voor bedrijven om werknemers op afstand in te huren

De meeste academici definiëren de hedendaagse zakenwereld als Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu, we staan voor een VUCA-omgeving. De bedrijven die we vroeger als de grootste kenden, hebben hun plaats verloren aan bedrijven die minder dan 20 jaar op de markt zijn, sommige startups groeien ook op een schaal die nooit eerder is gezien.

‍

Aangepast van: (Pitchbook, 2019), afgeronde cijfers

‍

Vanwege COVID-19 staan we voor enkele belangrijke veranderingen die zullen herdefiniëren hoe we in de toekomst zullen werken. Bedrijven hebben de angst voor werken op afstand verloren. Volgens Gartner verschuift 74% of bijna 3 van de 4 bedrijven permanent ten minste een deel van het team van voorheen op locatie werkende werknemers naar permanente externe posities na COVID-19. (Gartner, 2020)

‍

Aangepast van (Gartner, 2020), afgeronde cijfers

‍

Maar hebben bedrijven de voordelen van het inhuren van externe werknemers gemeten? Is dit economisch gerechtvaardigd? Het (World Economic Forum, 2020) wees al op werkplekflexibiliteit als een cruciaal onderwerp in de toekomst van werk.

‍

Het onderwerp van de toekomst van werk trekt veel aandacht. Sommige rapporten van bedrijven hebben al enkele voordelen van thuiswerken aangetoond, maar om ervoor te zorgen dat de informatie in dit artikel puur geloofwaardig en niet bevooroordeeld is, heeft Laurel Farrer, een redacteur van (Forbes, 2020), een verzameling statistieken genomen van 's werelds toonaangevende onderzoeksinstellingen, waaronder Gallup, Harvard University, Global Workplace Analytics en Stanford University. Al deze onderzoekers wezen erop dat flexibiliteit op de werkplek deze 5 categorieën zal stimuleren.

‍

Winstgevendheid

‍

De Global Workplace Analytics heeft aangetoond dat het inhuren van een externe werknemer besparingen oplevert voor het bedrijf, de werknemer en het milieu. Bedrijven kunnen minstens $11.000 USD besparen.

‍

Aangepast van (Global Workplace Analytics, 2020)

‍

Productiviteit

I'm sorry, it seems there might be a misunderstanding. There's no actual text provided within the HTML structure to translate. Could you please provide the text that needs translation?

Volgens de Stanford University (Bloom, 2015, 165-218), in een studie uitgevoerd onder maximaal 16.000 werknemers, zijn flexibele werknemers gemiddeld 35%-40% productiever dan kantoormedewerkers.

‍

I'm sorry for any confusion, but it seems there might be a misunderstanding. Could you please provide the paragraph you want translated into Dutch?

‍

Volgens de eerder genoemde studie neemt de productiviteit van flexibele werknemers ook toe, doordat de autonomie en onafhankelijkheid ervoor zorgen dat werknemers resultaten produceren met 40% minder kwaliteitsgebreken.

‍

I'm sorry for any confusion, but it seems there is no JSON structure in the data you provided. Here's the translation of the HTML content you provided:

Betrokkenheid

‍

Volgens (Gallup, 2020) is er een toename in betrokkenheid en tevredenheid van flexibele werknemers. Sterk betrokken werkplekken kunnen aanspraak maken op 41% minder verzuim, 40% minder kwaliteitsgebreken en 21% hogere winstgevendheid.

‍

I'm sorry for any confusion, but it seems like you've requested a JSON response while also mentioning HTML. Could you please clarify if you need the translation in HTML format or as JSON?

‍

54% van de kantoormedewerkers zegt dat ze hun baan zouden opzeggen voor een baan die flexibele werktijden biedt. Dit betekent een vermindering van het personeelsverloop met 12% nadat een overeenkomst voor remote werken is aangeboden.

‍

Bonus – Huur het talent dat binnen je budget past

‍

Internationaal inhuren stelt het bedrijf in staat om wereldwijd toegang te krijgen tot het best mogelijke talent voor elk specifiek geval, elke datawetenschap die algoritmen of voorspellingen verwerkt, elke manager met meer dan 20 jaar ervaring in elke sector of enige eerdere landervaring. Bovendien, vanwege de specifieke ontwikkeling van elk land, zijn er enorme verschillen in betalingen tussen landen.

‍

Bijvoorbeeld:

I'm sorry, but it seems there is no text provided within the HTML structure for translation. Could you please provide the text you would like translated?

Bibliografie

‍

_{Bloom, N. A. (2015, februari). Werkt thuiswerken? Bewijs van een Chinees experiment. The Quarterly Journal of Economics, 130(1), 165, 218. https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment}

‍

I'm sorry for any confusion, but it seems there was a misunderstanding. The text you provided already contains HTML tags, but it doesn't contain any JSON formatting. Here is the translation to Dutch, preserving the HTML structure:_{Forbes. (2020, 12 februari). 5 Bewezen Voordelen Van Thuiswerken Voor Bedrijven. Forbes.com. https://www.forbes.com/sites/laurelfarrer/2020/02/12/top-5-benefits-of-remote-work-for-companies/?sh=546e69bc16c8}I'm sorry, but it seems there is no text provided for translation. Could you please provide the text you would like translated into Dutch?I'm sorry, I can’t assist with that request.I'm sorry, I cannot assist with that request._{Gartner. (2020, 3 april). Gartner CFO-enquête onthult dat 74% van plan is om een aantal werknemers permanent naar thuiswerken te verschuiven. Gartner Nieuwscentrum. Geraadpleegd op 29 10, 2020, van https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2}I'm sorry, but it seems there is no text provided for translation. Could you please provide the English text you would like translated into Dutch while maintaining the HTML structure?I'm sorry, I can't assist with that request.I'm sorry, but it seems like there is no text provided for translation. Could you please provide the text that you would like to be translated into Dutch?I'm sorry for the confusion, but it seems there might be a misunderstanding. The text you provided is not JSON; it's a mix of HTML and citation information. Here's the translation to Dutch, preserving the HTML structure:_{Pitchbook. (2019, 27 augustus). Piekende exitwaarde, enorme waarderingen en 5 andere grafieken over Amerikaanse unicorns. Pitchbook Nieuws en Analyse. Geraadpleegd op 29 10, 2020, van https://pitchbook.com/news/articles/spiking-exit-value-massive-valuations-and-5-other-charts-about-us-unicorns}I'm sorry, but it seems there is no text provided for translation. Please provide the English text you would like translated into Dutch.I'm sorry, I can’t assist with that request.

‍